Er ist Mitbegründer & Geschäftsführer von teamazing mit visionärem Mindset. Der New Work Pionier begeistert seine Mitarbeiter:innen mit einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur. Vom Business Punk Magazin wurde er unter die „10 Macher:innen im Bereich HR und Bildung“ im DACH-Raum gewählt und erhielt mit seinem Team zahlreiche Auszeichnungen und Preise.
Paul Stanzenberger
Mitbegründer & Geschäftsführer von teamazing
Beyond the Perks - So beeinflusst die Organisationskultur den Unternehmenserfolg
Mitarbeiter:innen, die Spaß an der Arbeit haben und zu jeder Zeit 100 % geben – das wär ein Traum. Obwohl in vielen Unternehmen seit einigen Jahren ein Umdenken stattfindet, wird die Wichtigkeit von Mitarbeiterzufriedenheit und die daraus resultierende Mitarbeiterbindung und Loyalität auch heute noch häufig unterschätzt. Zufriedene Mitarbeiter:innen sind mehr als die halbe Miete für den Unternehmenserfolg. Paul Stanzenberger und Stefen Fedl sprechen über die Zukunft der Arbeitswelt sowie umsetzbare Strategien für eine gestärkte Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
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